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人才发展

人才理念

    尊重知识、尊重人才、关注人才成长


  • 公司坚持以人为本,将人力资源作为实现战略目标的核心资源
  • 制定了完善的员工培训及职业发展规划
  • 明确员工帮护培育、成长等管理机制与措施
  • 重点规划设计了三支人才队伍(管理职务序列、专业技术序列、技能操作序列)的成长通道和培养体系
  • 建立持续培养、择优任用的长效机制,为员工提供价值体现的广阔舞台